může se státpo vzájemné dohodě stran. v němž podmínky a vyrovnání dohodnou zaměstnanec a z důvodu odmítnutí pokračovat v jeho nebo její práci v důsledku změn ve vlastnictví společnosti nebo změn v pracovní smlouvě.
může se státpo vzájemné dohodě stran. v němž podmínky a vyrovnání dohodnou zaměstnanec a z důvodu odmítnutí pokračovat v jeho nebo její práci v důsledku změn ve vlastnictví společnosti nebo změn v pracovní smlouvě.
